自从（GB1589-2016）轿运车新规出台以后，公司转型升级、车辆设备更新的步伐空前加大，为此，《神龙报》、集团网站、神龙微信公众号等适时宣介相关政策、推广行业资讯，组织时政讨论、报道革新进程，有力地促进了转型升级工作，让人们看到了企业文化这只无形之手在企业重要变革中的巨大推动力量。
    这只无形的手把握住了企业发展的灵魂。神龙字号的灵感，来缘于抗美援朝战争中志愿军神龙车队用热血打造快捷、迅速运输生命线的英勇事迹。十几年来，神龙人以志愿军神龙车队打造快捷、迅速生命运输线的精神，一心为顾客、精心做品牌，使企业得到了长足的发展，物流公司先后跻身市名牌产品、江苏名牌、全国先进物流企业行列。
    这只无形的手为管理制度注入了全新的理念。本着做有文化企业的初心，在企业发展过程中，树立管理有序、抓铁留痕、卓有成效的观念，不断完善企业管理制度。与此同时，企业也深知，不可能有完美无缺的管理制度，弥补制度的不足，最终完全取决于员工对企业的能动性和忠诚度。因此，公司非常重视企业价值理念的形成、推广与发展，开展“争创学习型企业、争创优秀企业标兵”活动，全力打造过硬团队，提高企业竞争软实力。
    这只无形的手为企业造就、留住了人才。公司制订人才兴企发展战略，建立人才储备库，分梯队引进、培养人才。共同价值的认同，使员工的稳定感、归属感与日俱增，人才队伍的质和量，创造力、创新力空前提升。
    这只无形的手拨开了市场竞争的迷雾。良好、健康的企业文化提高了工作效率，减少了费用支出，品牌含金量和美誉度大幅提升，企业竞争力显著增强，去年在吉利商品车运输业务连中三标，赢得广阔的市场就是有力的例证。
     如今，我们的企业已是江苏省交通运输企业文化建设先进单位，荣获了第二届江苏省交通运输文化优秀成果奖，在此文化背景下的车辆设备更新和企业转型升级也取得了丰硕的成果，但是，与实现二次创业、打造百年神龙的要求还有相当大的差距。只要我们不断加强文化建设和理论创新，企业文化这只无形的大手就一定会更加坚强、有力，一定会在企业未来的征程中形成巨大的推动力量。

(顾国梁）