【品德为先】

神龙秉持“品德为先”的用人理念，每一个神龙人都要牢记并遵守基本的职业道德和规范。您可以平庸，但绝不可以无德。诚实、守信、谦虚、团结，有胸襟、爱集体、爱家庭、爱社会是神龙人的道德底线；有责任、敢担当是神龙人追求的卓越品质。要想成为一个神龙人，您就得有责任心、事业心和敬业精神，有渴望做出成绩、岗位建功的雄心和抱负。否则，无论您才能多高，神龙也坚决不予录用，即使进入后也要剔除出去。

【扬长避短】

神龙不以学历作为判别人才的唯一标准。神龙认为，人人都能成为人才，只要能够出色完成本职工作，胜任所在岗位，具有相应的能力，就是人才。神龙不要求您是全才，但您必须尺有所长、为神龙所用，并有在工作中不断学习、自我完善和追求和毅力。神龙会根据不同人才的不同特点，力求把人才放到最适合的的岗位上，扬长避短，人尽其才，最大限度地开发利用人才的价值，使员工的才能得到充分发挥。

【用人不疑】

　　神龙承认和满足人才的需要，尊重和容纳人才的个性，坚持用人不疑，疑人不用。对选取的人才大胆使用，充分信任，充分授权，抑侥幸，明褒贬，努力做到提高制度执行的透明度。既让其承担岗位的责任，又要给予相应的权利。让人才在充分的信任中去实现其价值，为企业和社会多作贡献。

【团队精神】

神龙倡导沟通合作、团结互助的团队精神。神龙应是一个人际关系简单、和谐、健康，而又充满快乐、富有顽强战斗力的企业团队，神龙人应该心往一处想、劲往一处使，群策群力、抱团发展，实现个体强、团队强，员工与企业的共同发展和进步的最终目标。